Если завтра уйдёт главный тренер — студия просядет. Это риск, который трудно игнорировать
Что делать, если ключевой тренер уйдёт и уведёт клиентов?
Студия держится на конкретных тренерах
Как перестать зависеть от одного-двух людей?
Как выстроить систему удержания, которая держится на студии, а не на тренере?
Антикризисный сценарий: что делать в первые недели после ухода
Как перенести лояльность с тренера на студию — системно
Механики удержания, которые не зависят от конкретного человека
Пробовали разные каналы — Яндекс, ВК, таргет — и не понимаете, почему у других работает, а у вас нет
Почему в ВК у нас лиды дорогие или не приходят?
Реклама съедает деньги, а лидов нет
Какие офлайн-форматы реально дают трафик рядом с домом?
Как сделать так, чтобы пришедший лид дошёл до пробной тренировки?
Честный разбор ВК-рекламы: цифры по двум студиям, что сработало, что нет
Офлайн-инструменты, которые дали реальные заявки: коллаборации, сертификаты, чаты ЖК
Как вести лида «за ручку» до пробной и поднять доходимость
Вы в студии каждый день, без вас ничего не едет, а голова занята текучкой вместо стратегии
Как нанять управляющего, которому можно доверять?
Хочется выйти из операционки
Стоит ли растить из своих или лучше взять с рынка?
Какие KPI поставить управляющей, чтобы видеть результат?
Как GO Fitness растит управляющую из старшего администратора — что за этим стоит
KPI и первые шаги делегирования: что передавать первым, что оставлять себе
Как выстроить аналитику, чтобы управляющая работала по цифрам